Arbeitsblatt: Berufsorientierung

Posten: Vorstellungsgespräch 1: Stärken und Schwächen Zeit Material Ziel Voraussetzunge Besonderes 15 bis 20 Minuten Papier, Schreibzeug, Postenblatt, Info Blatt Du kennst mindestens fünf Stärken und drei Schwächen von dir und du weißt, wie du deine Stärken nutzen und deine Schwächen überwinden kannst. Keine Partnerarbeit Auftrag 1) Die Arbeit ist eine Partnerarbeit, beginnt jedoch als Einzelarbeit 2) Du liest für dich die Liste mit den Stärken/Schwächen und unterstreichst einige, welche auf dich ganz oder teilweise zutreffen. 3) a) Aus all diesen Fähigkeiten und Stärken/Schwächen, wählst du 5 8 Stärken, welche hauptsächlich auf dich zutreffen. (Du kannst die Liste auch mit anderen Stärken/Schwächen ergänzen. Überlege dir auch 3 Schwächen (evtl etwas anders umschreiben) und schreibe alles auf ein Blatt. b) Schreibe Beispiele aus dem Alltag zu einigen deiner Stärken und Schwächen dazu. 4) Wenn ihr beide mit dieser Arbeit fertig sind, setzt ihr euch zusammen und fragt euch gegenseitig nach euren Schwächen/Stärken. 5) Als nächstes überlegt ihr euch zu zweit: 1. «Welche Stärken könnten bei eurem Berufswunsch von Nutzen sein? (d.h. welche würdet ihr beim Bewerbungsgespräch erwähnen) 2. Was könntet ihr bei einem Gespräch zu euren Schwächen sagen (z.B. wie ihr sie zu überwinden gedenkt) 6) Notiert euren /einen Berufswunsch und schreibt dazu auf, welche 3 Stärken und welche 2 Schwächen ihr nennen resp. erklären könnt. Eventuell fallen einige weg, andere kommen dazu. 7) Wenn ihr zu viel Zeit habt, nehmt aus dem Stapel Fragen einige Fragen und stellt sie euch gegenseitig als Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Der Partner darf eine Frage einmal zurückweisen. Info Blatt Stärken Schwächen Stärken Schwächen ausgeglichen begeisterungsfähig geduldig ruhig pflichtbewusst anpassungsfähig teamfähig belastbar kreativ höflich lernwillig kommunikativ fröhlich gut gelaunt initiativ einfühlsam pünktlich ordentlich selbständig zuverlässig optimistisch (zuversichtlich) spontan aktiv fleissig arbeitet genau hilfsbereit kameradschaftlich grosse Ausdauer unruhig unpünktlich unordentlich unzuverlässig leicht entmutigt leicht gereizt zurückhaltend pessimistisch minimalistisch aufbrausend zu langsam rücksichtslos kühl, reserviert arbeitet ungenau ungeduldig keine Ausdauer chaotisch zu perfektionistisch zu offen zu verschlossen zu temperamentvoll zu emotional zerstreut faul andere: Posten Vorstellungsgespräch 2 Zeit Material 20 Minuten Ziel Du bereitest dich auf verschiedene Situationen und Fragen während des Bewerbungsgesprächs vor. Partnerarbeit Besonderes Papier, Schreibzeug, Postenblatt, Blatt „Ausschnitt: Fragen im Vorstellungsgespräch Auftrag 1. Zuerst lest ihr beide still und konzentriert das Infoblatt „Ausschnitt: Fragen im Vorstellungsgespräch Wenn du möchtest, kannst du auch, für dich neue oder auch schwierige Fragen anstreichen. 2. Bestimmt, wer im 1. Durchgang Schüler/die Schülerin(A) und wer Lehrlingsverantwortliche(B) ist Legt fest, was für eine Lehrstelle und was für ein Betrieb es sein soll. Schreibt es ins Notizheft. 3. Wenn ihr dies abgemacht habt, nehmt ihr das Notizheft zur Hand und geht zum Auftrag 4. 4. 5 min Zeit für die Vorbereitung: A) Der/ die Schüler/in a) überlegt sich Antworten zu den persönlichen Fragen und Fragen der Motivation und schreibt einige ins Notizheft. b) Ausserdem wählt er/sie drei Fragen aus, die er/sie stellen will. (Auch notieren) B) Der/die Lehrlingsverantwortliche a) wählt drei persönliche Fragen und drei Fragen zur Motivation aus und schreibt sie ins Notizheft. b) Ausserdem überlegt er/sie sich Antworten zu den Fragen, die der Lernende stellen könnte. (auch notieren) 5. Wenn beide fertig sind: Ihr führt das Gespräch so realistisch wie möglich – auf Schweizerdeutsch. Der Verantwortliche beginnt. Stellt nur die ausgewählten Fragen. 6. Nach dem Gespräch gibt der/die Lehrlingsverantwortliche ein Feedback: Was waren gute Antworten? Welche Antworten waren nicht so gut und weshalb? 7. Wechselt die Rollen und beginnt nochmals bei 1). Nur 2 könnt ich natürlich bei 2. Durchgang weglassen. Ausschnitt: Fragen im Vorstellungsgespräch 1. Persönliche Fragen 2. Wie ist deine Gesundheit? (Allergien, Unfälle, Erbkrankheiten etc.) Was sind deine Hobbies? Wie gestaltest du deine Freizeit? Was hast du für Freund/innen Was könnte andere an dir stören? Welches sind deine Stärken/Schwächen? Was denken deine Eltern über deinen Entscheid? Fragen zur Motivation Warum hast du dich bei dieser Firma beworben? Wie ist deine Einstellung zu dieser Arbeit, zu diesem Beruf? Was gefällt dir an diesem Beruf besonders? Was hat dir in der Schnupperlehre besonders gefallen? Hast du auch schon andere Berufe kennen gelernt? Wie war die Zusammenarbeit während der Schnupperlehre mit den anderen Angestellten? Fragen die du stellen kannst Wie gross ist der Betrieb, wie viele Angestellte und Lehrlinge arbeiten hier? Wie viele Lehrlinge werden jedes Jahr eingestellt? Welche Arbeiten lerne ich zuerst? Welche Anforderungen werden an die Lehrlinge gestellt? Wo findet der Berufsschulunterricht statt? Unterstützt die Firma ihre Lehrlinge bei der Arbeit? Posten Zeit Material Ziel Besondere Vorstellungsgespräch 3 30 45 Minuten Papier, Schreibzeug, Postenblatt, Fragen Vorstellungsgespräch Ein möglichst realistisches Vorstellungsgespräch durchspielen. Partnerarbeit Auftrag 1) Als erstes entscheidet sich jede/r für welchen Lehrberuf er/sie sich bewerben möchte und bei was für einer Firma. Der Partner als Verantwortlicher (A) schreibt Beruf und Namen der Firma auf das Postenblatt A. Der Lernende (B) schreib es auf das Postenblatt 2) 15 Min: Vorbereitung jede/r für sich allein: Für A: Du schreibst alle Fragen, die du als Lehrlingsverantwortlicher/r bei dem nachfolgenden Vorstellungsgespräch stellen (Bereich – C) möchtest auf das Ordnerblatt. Für B: du notierst dir einige Fragen, die du beim Gespräch als Lernenden stellen möchtest. Als Hilfe dient dir das Beiblatt mit den Fragen. 3) Wenn jede/r alle Fragen für ein authentisches Gespräch aufgeschrieben hat: Bestimmt, wer als erstes der Lehrling/ die Lehrtochter ist und wer der/die Lehrlingsverantwortliche. Schreibt auch kurz auf, um welchen Beruf und welche Firma es sich im Gespräch handelt. Führt jetzt das Gespräch so realistisch wie möglich – auf Schweizerdeutsch. Nehmt euch genügend Zeit. Begrüsst euch zu Beginn und verabschiedet euch am Schluss. 4) Nach dem Gespräch gibt der/die Lehrlingsverantwortliche ein Feedback: Was waren gute Antworten? Welche Antworten waren nicht so gut und weshalb? Der Lehrling die Lehrtochter notiert sich die Punkte auf die Rückseite des Ordnerblattes. 5) Dann wechselt ihr die Rollen und beginnt mit dem zweiten Vorstellungsgespräch. Fragen Vorstellungsgespräch Persönliche Fragen Ich würde gerne etwas über dich als Mensch/Person erfahren. Stelle dich vor! Wie stehst du zu deiner Familie/Geschwister? Welches sind deine Hobbies? Wie stehst du dem Rauchen gegenüber? Findest du, dass man heute jederzeit über das Natel oder über E-Mail erreichbar sein sollte – auch während der Arbeitszeit? Gehst du gerne zur Schule? Weshalb/weshalb nicht? Welches sind deine Lieblingsfächer und weshalb? Was sagst du zu deinen Noten? Wo sind deine Stärken im schulischen Bereich? Welches sind deine Stärken und Schwächen allgemein? Hast du viele Absenzen und wenn ja weshalb? Wie steht es um deine Gesundheit? (Allergien, Unfälle, Erbkrankheiten etc.) Wie gestaltest du deine Freizeit? Was kannst du uns über deinen Bekanntenkreis sagen? Was könnte andere an dir stören? Wie gehst du mit Kritik um? Fragen zum Beruf Wie bist du auf diesen Beruf gekommen? Was gefällt dir an diesem Beruf besonders? Was hat dir in der Schnupperlehre besonders gefallen? Hast du auch schon andere Berufe kennen gelernt? Wie ist deine Einstellung zu dieser Arbeit, zu diesem Beruf? Wie war die Zusammenarbeit während der Schnupperlehre mit den anderen Angestellten? Hast du dich noch an anderen Orten beworben? Welche Ziele möchtest du in 5 Jahren erreicht haben? Was würdest du tun, wenn du von uns eine Absage bekommen würdest? Fragen zur Firma Wie bist du auf unsere Firma gekommen? Weshalb hast du dich gerade bei uns beworben? Was weißt du über unsere Unternehmen? Kennst du das Hauptprodukt/die Haupttätigkeit von unserem Betrieb? Weshalb sollten wir gerade dich für die Lehrstelle auswählen? Vorstellungsgepräch Begrüssung und Gesprächsbeginn persönliche Fragen, Fragen zum Beruf Fragen zur Firma Fragen des Lehrlings/der Lehrtochter entgegennehmen Schluss und Verabschiedung Blatt (Lehrlingsverantwortliche/r) Vorstellungsgespräch Blatt (Lernender) Fragen an den/die zukünftige/n Lehrlingsausbildner/in Persönliche Notizen zum Feedback des Lehrlingsverantwortlichen Was muss ich nächstes Mal besser machen?